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タイトル

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紛争解決スペシャリスト

説明

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私たちは、組織内外のさまざまな紛争を効果的に解決できる紛争解決スペシャリストを募集しています。紛争解決スペシャリストは、法的知識や交渉力、調停・仲裁のスキルを活かし、当事者間の対立を円満に解決へ導く重要な役割を担います。主な業務は、労働問題、契約紛争、商取引に関するトラブル、顧客や取引先との摩擦など、多岐にわたる紛争の分析・調査・解決です。社内外の関係者と連携しながら、事実確認や証拠収集、解決策の提案、合意形成のサポートを行います。また、必要に応じて調停や仲裁、裁判手続きの支援も担当します。さらに、紛争の再発防止に向けたリスク管理や、社員向けのトレーニング、コンプライアンス強化のための施策立案にも携わります。高いコミュニケーション能力と冷静な判断力、倫理観が求められるポジションです。多様な業界や文化に対応できる柔軟性と、最新の法令や業界動向への理解も重要です。紛争解決のプロフェッショナルとして、組織の健全な発展と信頼構築に貢献したい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 社内外の紛争案件の分析・調査
  • 関係者との面談および事実確認
  • 調停・仲裁・交渉の実施
  • 解決策の提案および合意形成のサポート
  • 必要に応じた法的手続きの支援
  • 紛争再発防止のためのリスク管理
  • 社員向けトレーニングの企画・実施
  • コンプライアンス強化施策の立案
  • 外部専門家や弁護士との連携
  • 関連書類や証拠の管理

要件

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  • 法学部卒業または同等の知識
  • 調停・仲裁・交渉の実務経験
  • 高いコミュニケーション能力
  • 冷静な判断力と倫理観
  • 複雑な問題解決能力
  • 多様な業界や文化への理解
  • PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
  • チームワークとリーダーシップ
  • 最新の法令や業界動向への関心
  • 英語力(あれば尚可)

潜在的な面接質問

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  • これまでに解決した紛争事例を教えてください。
  • 調停や仲裁の経験はありますか?
  • 困難な交渉をどのように乗り越えましたか?
  • 法的知識をどのように業務に活かしていますか?
  • 多様な関係者との調整経験について教えてください。
  • リスク管理の取り組み経験はありますか?
  • チームでの業務経験について教えてください。
  • 英語や他言語での交渉経験はありますか?